Anställningsbar och anställningsbarhet är ord som används i många olika sammanhang och kanske lika ofta med lika många betydelser.
Otydligheten kring vad som avses med anställningsbarhet kan skapa problem i diskussioner kring bland annat verksamhetsutveckling. Mot den bakgrunden har Kvalitetslab genomfört ett grundligt arbete kring begreppet anställningsbarhet. Arbetet har utmynnat i en rapport och ett mätinstrument som kan användas i ett coachningssammanhang i arbetet med arbetssökande individer. Rapporten finns att hämta via länken: « tillbaka |
Ändrad av: |
|
2010-04-23 © Kvalitetslab i Mellersta Norrland |
|
|
|
| |
